阴阳无处不在,万事万物、自然现象阴阳蕴含其中。
古时,人们对各种自然现象的长期观察,认识到宇宙间一切事物,都存在着对立统一的两个方面,于是便用“阴阳”这两个字来概括它们。
什么是阴阳?
我们可以简单的理解为:正义与邪恶,善良与丑恶,美与丑,男与女,固体与液体等。
在殷商时期的甲骨文中,就有“晦月”、“阳日”等具有阴阳涵义的字词,也是古人对自然现象观察的真实记录。
在春秋战国时期阴阳学说得到蓬勃发展,人们慢慢认识到世间的任何一种事物或现象内部都存在着阴和阳两种势力,而且它们又不断变化、发展,相互作用相互制约。
日有升落,月有圆缺,往复循环,是阴阳双方共同作用的结果,也是宇宙间万事万物发展的共同规律。
阴阳对立、阴阳互根、阴阳消长和阴阳转化,此乃古人的大智慧。
现在科技日新月异,能上天入海,大部分疾病都能药到病除,一切都是人类聪明智慧的结果,慢慢的会给人一种巨大的错觉。
即,总是认为自己会比古人聪明,其实不然(穿越剧不要看的太多),就像大多数人们都会觉得自己比父母聪明一样。
等你吃够了生活的苦,你终会发觉,自己悔不当初,怎么当时也不听父母的话呢?
为何不听?因为以你的智慧很难理解。
阴阳平衡
建国之初,两军交战,金戈铁马,血肉横飞,需要的是能冲锋杀敌的将士,能坐怀帐中运筹帷幄的统帅,也需要各种奸诈权谋的谋士。
一切都是为了战争的胜利,可以不惜一切代价,哪还管你是用什么手段,用什么人。
行的是阴谋之道。
建国之后,面对大地满目疮痍,统治者需要的是养民生息,需要的是能够治理国家的能臣,能让百姓安居乐业,恢复经济的良策。文人之士,必受重用。
需要的阳谋之道。
可外有骄兵悍将,内有玩弄朝堂的权臣,这些人怎么办?继任者能够掌控他们吗?
要么赵匡胤的杯酒释兵权,要么朱元璋的统统杀之。因为需要的是一个阴阳的平衡。
朝堂之上,权臣结党营私,历朝历代不可避免。作为统治者来说,不能让你一家独大,必然会提拔和重用一个人,而这个人必须是跟权臣对立。
而这个人被重用之后,身边必然也会团结一股势力,跟权臣形成对抗之势。
而作为统治者来说,这是他愿意看到的,因为只有他才能居中协调。
平衡术,历来做为统治者的权术之一,行的是阳谋 。
即使两股势力的权臣都清楚,可依然没有办法破解,因为行的是阳谋而不是阴谋。
阴阳转换
创业之初,三五兄弟跟着老大共同创业,同吃同睡,日子过的艰苦但有激情梦想,老大会鼓励大家一切打造梦想,甚至会带大家到自己家里,叫老婆做饭,把兄弟们感动的不要不要的。在饭卓上一定要谈梦想,描绘美好的未来,因为他们需要这个来麻醉和支撑自己。
创业成功,公司做大,大家都等着做排排,吃果果,以为幸福的好日子到来了。
老大却想的是怎么把这群兄弟干掉!
创业初期,当然要利用他们,不然谁帮我干活?
可创业成功之后,不再需要他们,而他们的存在,就是一种威胁。
如何干掉他们?当然是阴谋诡计。
从小学到大学再到博士,一路辛辛苦苦学习,甚至凌晨两三点还在啃书,真是吃够了学习的苦。
毕业之后,大部分人的想法是去找工作,希望能有一个稳定且有发展前进的公司能够录取。
进入公司,认真工作,努力上进,期待着早日升职加薪,可生活并没有如此一帆风顺。
越是高级的职务,就那么几个。可如何才能上位?靠认真工作,靠努力上进?
人和人之间的智商其实并无多大区别,你能做的事儿,别人也能做,可为何你是上位?
在企业里,谁敢说自己不努力认真工作?
认真工作,努力上进,并无错。可光有这个是不够的,还需要行阴谋权术之道。
既然高级的职务就那么几个?对方不下去,你怎么上的来?
会陷害诬陷吗?知道怎么整人吗?既然不会,那就按资排辈轮吧。
我想起了多年前的一个朋友,大学毕业后在一家公司上班,依然想着升职加薪,可每次都没有他。
哥哥给他出了一个注意,叫他提着东西去给领导送礼。
当时,他死活不愿意去,因为他觉得这样做不好。
可为什么会觉得这样不好呢?这个问题留给你们。
最后在我的一再劝说之下,终于同意。
在没人的时候,跟领导说:这是我朋友寄过来的XX,他在YY上班,是他们公司的主打食品,我哪儿吃的了啊,请领导帮忙试吃以下,回头反馈下就可以了。
因为是第一次送礼而且带有目的性质,说话也结结巴巴的,但好歹总算送出去了。
来年开春,就给他升职了。就是这么神奇。
如果你们都是想着走正道,我个人认为成功只会离你们越来越远。
只能说明,你们还不了解整个世界/社会。
就像之前我说的,我们整个社会的主流价值观依然是真善美,行的孔孟之道,仁义礼智信。
社会的道德枷锁架住了我们的脖子,让我们不能全然施展开来。
对于当朝统治者来说是有利的,要的就是顺民,没思想没文化最好,所谓天子牧民不外乎如此。
可对于我们自己来说是极其不利的,因为我们受过的教育太正统,可以称之为阳。
既然有阳,那阴的部分呢?既然万物都有阴阳的规律蕴含其中,人也应是如此。
所以,阴的部分我们是缺失的。
哥哥想起了一句话:生命不允许脆弱,胜利是判断善恶的唯一标准。
不管你多么的努力和善良,可如果你是失败者,那么在成功者的眼里,失败者说什么都不是,说什么都不对。而这符合人性。
马云这张脸其实挺恶心的,但他成功了,我们内心是不是觉得这张脸也没那么难看呢??
古往今来,残忍血腥,穷凶极恶的人不在少数,有凡夫俗子,也有名族奸雄败类。
黄巢,最有名的诗句:待到秋来九月八,我花开后百花杀,冲天香阵透长安,满城尽带黄金甲。
屠尽长安,唯我独尊
后攻打广州,对胡族人大屠杀;
入主长安,全城男丁被屠;
攻打陈洲时,全军少粮,后以人肉为粮。
可黄巢的下场却是被手下所杀害,为何?
因为他忘记了,我们的社会主流价值观依然是真善美,在这种大势面前人的力量显的非常的脆弱,我们要求别人是这样,即使我们的内心是肮脏的丑陋的。
如果说黄巢的杀人是阴,那么在后期的必须取得的阴阳的平衡,即广施仁义,以孔孟之道来来驯化人们心中的怨气杀气,放可保命。
小白初入职场,看不懂办公室政治的复杂,觉得凭着自己的努力就可以获得自己想要的。
而另一个人,也不怎么努力干活,却每次升职都有他,自己好不服气。
万事万物存在即是合理。
“我不需要那么努力干活,因为我的能力比不了你们,我知道。
既然阳之道我走不了,那我就走阴之道,那就做一个小人好了。
领导最怕的事情之一就是信息不通畅,不知道下面的在议论什么,而我就做一个告密者。
这也是领导喜欢的,即使同事不喜欢。
成为领导的一把尖刀,领导不方便说的事儿,我来说。得罪同事又任何?他们能给我升职加薪吗?在职场中本来就有潜在的利益冲突。”
不管是阴之道还是阳之道,都能获取部分利益。
可只有把阴阳结合起来,才能事半功倍。
即使做为一个领导来讲,当然要激发下属干活的激情和动力。
可,难道就只有升职加薪这一条???这个属于阳之道。
阴之道呢?内外勾结,陷害下属,因为工作的事物造成了公司的损失,然后你做为他的领导告诉下属,我来承担这个损失,你以后好好工作就好了(既然是内外勾结,所谓的承担损失是不亏的在利益的角度)。
下属必定感恩戴德,自然也就成了你的心腹。以后要想自己产业,下属也必定跟随。
我们想要属于自己的爱情,当然可以学习话术技巧,给对方巨大的情绪价值或者打造朋友圈,提升衣品等等。
可这些还不够,依然是属于阳之道。
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